为了解国内人力资源管理专业领域的发展趋势和动态,本文选取目前在国内人力资源管理专业唯一的国家级核心期刊——《中国人力资源开发》进行可视化分析。本文依据文献计量学原理,利用VOSviewer知识图谱软件和信息可视化技术,运用发文量、关键词共现、作者共现等方法对1989—2019年在《中国人力资源开发》杂志发表的6868篇文献进行可视化分析,探究我国人力资源管理发展的演进历程,并科学预测未来我国人力资源管理研究趋势和热点问题,为我国人力资源管理理论研究和实践发展提供借鉴。

文章来源：《信息通信技术与政策》 网址: http://www.xxtxzz.cn/qikandaodu/2021/0421/1312.html